Sağlık sistemindeki yapısal sorunlar ve ağır çalışma koşulları, kamu hastanelerini uzman hekimler için her geçen gün daha az tercih edilen yerler haline getiriyor. Sağlıkta Dönüşüm Programı ile hız kazanan ticarileşme, performans odaklı çalışma, artan iş yükü ve sağlık personeline yönelik şiddet olayları, atama verilerine çarpıcı bir şekilde yansıdı. Sağlık Bakanlığı’nın 2026 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama sonuçları, kamu sağlık hizmetlerindeki kan kaybını bir kez daha tescilledi. Bakanlık tarafından ilan edilen bin 747 uzman hekim kadrosunun sadece 483’üne yerleştirme yapılabildi. Kadroların doluluk oranının yüzde 28’de kalması, sistemdeki çözülmenin boyutlarını ortaya koydu.
28 Branşta Hiç Tercih Yapılmadı
Açıklanan resmi verilere göre, toplamda 78 farklı branş için ilana çıkılmasına rağmen, bu branşların 28’i hekimler tarafından hiç tercih edilmedi. Özellikle 9 ilde açılan kadroların tamamen boş kalması dikkat çekerken, çocuk sağlığı ve kadın hastalıkları gibi hayati alanlardaki açıklar endişe yarattı. Geçmiş yıllardaki atama dönemlerine bakıldığında, geçen yılki ilk kurada doluluk oranı yüzde 38, ikincisinde ise yüzde 35 olarak gerçekleşmişti. Bu yıl bu oranın yüzde 28’e gerilemiş olması, kamu hastanelerindeki personel açığının giderek kronikleştiğini gösteriyor.
Hekimlerin ilgi göstermediği kritik alanlar arasında çocuk acil, çocuk endokrinolojisi, çocuk enfeksiyon hastalıkları, çocuk hematolojisi ve onkolojisi, çocuk yoğun bakım, geriatri, radyasyon onkolojisi, nükleer tıp, perinatoloji ve tıbbi genetik yer aldı. İncelenen branşların sadece 8’inde doluluk oranının yüzde 50 sınırını aşabildiği görüldü.
Bölgesel Eşitsizlik Derinleşiyor: 9 Kentte Sıfır Tercih
Atama sonuçları iller arasındaki dengesizliği de gün yüzüne çıkardı. Bayburt, Muş, Giresun, Maraş, Karabük, Kars, Niğde, Siirt ve Zonguldak illerinde açılan uzman hekim kadrolarının hiçbirine tercih yapılmadı. Buna tezat olarak; İstanbul, İzmir, Antalya, Muğla, Eskişehir, Çanakkale, Çankırı ve Batman, yüzde 50’nin üzerinde doluluk oranına erişebilen nadir iller oldu.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası’ndan Kubilay Yalçınkaya, mevcut tabloya ilişkin şunları ifade etti: “Kamuda açılan kadrolar boş kalıyor, hekim açığı ve bölgeler arasındaki eşitsizlik büyüyor. Sağlık Bakanlığı’nın özel sektöre yeni kadrolar açması ve hizmet ağını genişletmesi, kamu hastanelerinin zayıflamasına yol açıyor. Kamusal sağlık hizmetinin korunması için özel sektöre yeni kadro tanımlanmamalı.”
Deprem Bölgelerinde Hekim Eksikliği Sürüyor
6 Şubat depremlerinden etkilenen şehirlerdeki tablo ise daha ağır bir görünüm sergiledi. Hatay’da hiçbir kadro açılmazken, Maraş’ta açılan 1 kadro boş kaldı. Gaziantep’teki 67 kadronun yalnızca 21’i, Malatya’da ise 12 kadronun sadece 1’i doldu. Şanlıurfa’da açılan 60 kontenjanın sadece 6’sı tercih edildi. Diğer illerde de benzer bir durum yaşandı; Iğdır’da 16 kadrodan 1’i, Van’da ise 54 kadrodan sadece 7’si dolabildi.
İstifalar ve Yurt Dışına Göç Hız Kesmiyor
Kamu hastanelerinden ayrılma ve yurt dışına gitme eğilimi de artarak devam ediyor. Yoğun nöbetler, düşük ücret politikaları ve güvenli çalışma ortamının eksikliği, hekimleri kamudan uzaklaştırıyor. Türk Tabipleri Birliği (TTB) verilerine göre, son 13 yıllık süreçte kamudan istifa eden uzman hekim sayısı 21 bini aşmış durumda. Yurt dışına çıkışlardaki artış da sürüyor; sadece 2025 yılında 2 bin 85 hekim, yurt dışında görev alabilmek amacıyla TTB’den “İyi Hal Belgesi” talep etti. Sağlık örgütleri, hekimlerin kamuda kalması için ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve çalışma koşullarının acilen iyileştirilmesi gerektiğini vurguluyor.
